Abstract
Denne opgave vil omhandle værdien af nye forandringskoncepter og hvordan adaption af
visse koncepter som f.eks. CSR-strategi, kan stor have betydning for, om en virksomhed
overlever emergente forandringer – eller om planlagte forandringer implementeres
retmæssigt på alle niveauer af den pågældende virksomhed, således forandringskonceptet
leder til en succesfuld forandringsproces.
Opgaven tager udgangspunkt i cases præsenteret i undervisningen, som gennemgås på tidslinjen.
